Cómo hacer una entrevista de éxito

Qué decir, qué callarte, qué evitar... conviértete en el candidato estrella de un proceso de selección.

No tienes que prepararte para entrar en el cuerpo de bomberos ni en el de marines pero, con una competencia cada vez mayor, el mercado laboral se parece cada vez más un campo de batalla. Si quieres salir victorioso en una entrevista de trabajo te conviene saber cuáles son las preguntas más habituales, cómo debes tratar el tema de la remuneración o cuáles son los principales errores a evitar. Adecco ha elaborado una guía con todas las claves, te ofrecemos un adelanto.

Mírate estos consejos y, para ampliar la información, lee la guía de Adecco:

Guía para entrevistas exitosas

1. Llega pronto a la entrevista. Si puedes, diez minutos antes al lugar, para no llegar sudoroso o estresado.
2. Lleva una copia adicional de tu curriculum.
3. Desconecta el móvil, no hay peor imagen para un entrevistado que le suene la melodía de La Guerra de las Galaxias en plena entrevista.
4. Si te piden rellenar un formulario, escribe “negociable” en la parte del sueldo.
5. Estrecha la mano al entrevistador con firmeza, mirándole a la cara.
6. No tomes la iniciativa ni cortes al entrevistador. Él es el que debe dirigir la entrevista.
7. Haz hincapié en tu talento y logros, pero sin monopolizar la conversación. Véndete como candidato.
8. Responde directa y sinceramente.
9. Si tienes que contar experiencias negativas (despidos, etc), resalta qué has aprendido de ellas y por qué no cometerías el mismo error.
10. Jamás critiques a tu anterior empresa o jefes.
11. Realiza preguntas pertinentes.
12. Elude cualquier tema personal y si te preguntan por algún tema de tu vida privada, no reacciones agresivamente. Simplemente di que prefieres no contestar, de forma educada.
13. Si quieres cambiar de empresa, muéstrate positivo y contesta que es porque quieres más retos, responsabilidades y oportunidades.
14. No discutas el sueldo o los incentivos. Eso sí, mantente abierto a la negociación, y deja que la persona que te ofrece el puesto se encargue de estas negociaciones.
15. No respondas con un simple “sí” o “no”.
16. Si te preguntan “cuénteme algo de usted”, limítate a dar una respuesta de uno o dos minutos resaltando tus logros personales y profesionales.

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